广聚天下英才尤需不拘一格

　　进一步为国家吸引更多海外高层次人才，尤需更加以不拘一格之胸怀筑巢引凤、广开进贤之路，使引才、聚才、用才氛围更加浓厚。 

　　人才强，则国力强，是古今不变的通则。引他国之人人为我所用，更是当代国际通用之举。当前，日趋激烈的国际竞争越来越多地落脚到科技与人才的竞争。值得注意的是，众多人才济济的发达国家接连出台引才新政，并通过发放绿卡、予以政策倾斜等多种方式加大人才引进力度。处于改革攻坚、经济转型关键时期的中国，能否以更大的气魄招才引智，关乎综合国力的升降，关乎能否在全球竞争中觅得先机。 

　　如果人思想禁锢、心胸封闭，那就不可能有真正的对外开放。引进海外人才，应不唯地域、不唯领域、不唯履历，善于发现、吸纳多种类别的高层次人才。对于在特定领域内具有精深造诣的海外领军人才，应设置更为灵活的引进策略，避免国别、性别等限制性条件成为束缚；对于在科研工作中展现潜力抑或崭露头角的海外高层次中青年人才，也应及时开辟绿色通道。唯才是举，方能群英荟萃。 

　　引进海外高层次人才，方式及渠道也应坚持不拘一格。比如一方面可以积极为出国留学人员学成回国发展创造更为便利、优渥的条件，促进“智力回流”。另一方面也应鼓励国内高校、企业开展更为广泛的国际交流与合作，在高效互动中搭建更多“借智”载体。多措并举，方能引凤来栖。 

　　不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，我们的国家才能永续发展、长盛不衰。